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万博ManBetX客户端登录召开2022届毕业生就业工作推进会
2022-04-13 19:26  

2022年4月12日下午,万博ManBetX客户端登录召开2022届毕业生就业工作推进会,万博ManBetX客户端登录领导班子成员、毕业班班主任、专职辅导员参加,因疫情的影响,会议采用线上腾讯会议方式进行,会议由学院党委书记焦满金主持。

会上,学院党委书记焦满金对3月26日召开本学期第一次就业工作推进会以来各专业的就业情况进行了通报,指出面对疫情和经济下行的叠加影响,学院就业工作形势严峻,校园招聘企业及岗位相比减少,毕业生选择性降低,考研人数和考研难度增加等,对就业工作带来了挑战;他指出:学院把就业工作作为今年工作的重中之重,会全力以赴、多措并举,作为“我为群众办实事”的主要任务,促进毕业生“稳就业”、“就好业”,争取使我院毕业生都能找上工作。他要求班主任要发挥主观能动性,主动了解学生的就业观念及就业动态,根据学生具体情况一人一策,利用各种渠道信息为毕业生提供帮助,要鼓励毕业生坚定信心、多留意工作机会,树立正确的择业观,找准自己的人生定位,投入到扎扎实实的工作中去,实现自己的人生理想。

学院院长李强在就业工作推进会上强调,毕业生第一份工作为人生大事,各班主任要认真对待;通过全体教师帮扶,提高学生的简历制作和面试技巧等能力,促进学生转变就业思维,鼓励学生树立先就业再择业的观念;学院要积极跟企业对接,建立长期的校企合作关系,多措并举、多样就业。

推进会上,2018级9名班主任针对各班就业、创业、考研、出国留学、备考公务员等方面作了认真扎实的汇报,对目前有就业意向的学生和目前未就业的学生一一作了原因分析,同时提出了提高班级就业率的具体措施和合理化建议。

会议要求,学院班子全体成员、各系部主任、班主任、辅导员、全院教职员工要根据学院统一安排部署,一对一帮扶学生就业;班主任要对班级就业工作每周一上报,学院党委对各专业就业落实情况每周一通报,把就业工作和专业学科建设紧密结合,把提高就业率和班主任年度考核工作相结合,把学生就业工作和学院绩效考核挂钩。

撰稿:康飞飞,截图:康飞飞,审核:焦满金

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